他們都有一個(gè)共同的名字，叫“拓斯達售后工程師”，而帶領(lǐng)這群充滿(mǎn)干勁的拓斯達售后人的，正是售后服務(wù)部負責人傅智友。十多年奔赴客戶(hù)現場(chǎng)的他，深知售后服務(wù)的重要性。

他說(shuō)：“售后服務(wù)不僅僅只是修復設備，更是修復客戶(hù)的心。我們只有更專(zhuān)業(yè)、更高效，才能為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。”

他是拓斯達的第9號員工

在傅智友的工牌上，“000009”幾個(gè)數字特別惹人注目。是的，他是拓斯達的第9號員工，工號000009。

時(shí)光荏苒，歲月如梭，彈指一揮間，他已跟隨公司走了整整十四載，2007年入職至今，見(jiàn)證著(zhù)公司從小到大、部門(mén)從無(wú)到有的蛻變。為此，他感到自豪，同時(shí)也充滿(mǎn)感慨。

“那時(shí)候，公司只有十幾位員工，業(yè)務(wù)單一，而如今已發(fā)展到全國幾千名員工，業(yè)務(wù)更多樣?！彼貞浀?，“即使工作依然忙碌，加班也是家常便飯，但跟隨著(zhù)公司一路過(guò)來(lái)，我收獲了許多，也成長(cháng)了許多?！?/span>

十四載花謝花開(kāi)，十四載月缺月圓。從生產(chǎn)組裝到質(zhì)量測試，再到售后服務(wù)；從學(xué)徒到工程師，再到團隊負責人；從服務(wù)蘇皖地區，到為華北區域輸送核心技術(shù)人才，再到總部帶領(lǐng)團隊，傅智友在磨煉中成長(cháng)，在售后服務(wù)的道路上越走越堅定。

“我喜歡與人打交道，每當幫助客戶(hù)成功解決問(wèn)題，我都很有成就感。因為我的努力，可以為客戶(hù)生產(chǎn)保駕護航；因為我的付出，可以為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，再苦再累都值得！”他如是說(shuō)，眼神中滿(mǎn)是堅定。

最怕的是，跟不上公司前進(jìn)的步伐

社會(huì )在不斷進(jìn)步，技術(shù)在不斷革新，公司跟隨著(zhù)時(shí)代的浪潮也在不斷發(fā)展?！皩τ诠镜男庐a(chǎn)品、新變化，我們必須要去鉆研、去學(xué)習、去適應，否則只能被淘汰?！备抵怯迅袊@道，“我不怕辛苦，最怕的是跟不上公司前進(jìn)的步伐?！?/span>

2011年，以注塑周邊設備起家的拓斯達，推出了全新的機械手產(chǎn)品。江蘇一家法資企業(yè)購買(mǎi)了該產(chǎn)品。彼時(shí)，駐守在江蘇的傅智友，第一次接到機械手的安裝任務(wù)。

但由于這是新產(chǎn)品，加上通訊技術(shù)不如今天這么發(fā)達，公司還沒(méi)來(lái)得及全員培訓，遠在江蘇的傅智友對機械手產(chǎn)品一竅不通，但作為當地為數不多的售后工程師之一，他只能硬著(zhù)頭皮上陣。

即使覺(jué)得很困難，但在總部工程師的指導和幫助下，他一邊研究一邊安裝，在客戶(hù)現場(chǎng)整整36個(gè)小時(shí)沒(méi)合眼，直到設備完成安裝、順利交付客戶(hù)使用。

“那時(shí)候，客戶(hù)很著(zhù)急，要求也高，我便顧不上休息，一心只想著(zhù)趕緊把設備安裝好?！彼α诵?，繼續說(shuō)，“感謝客戶(hù)給予我們充分的理解和支持！后來(lái)，經(jīng)過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，我對新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)都熟悉起來(lái)了?！?/span>

只有把問(wèn)題解決了，才最有說(shuō)服力

“售后服務(wù)最核心的，就是幫客戶(hù)解決問(wèn)題?！边@是傅智友對售后服務(wù)的理解。

雖然這只是一句簡(jiǎn)單的話(huà)，可對他來(lái)說(shuō)卻意義重大。他認為，一名售后工程師是否優(yōu)秀，絕不僅僅是以技術(shù)和溝通能力來(lái)定義的。只有把問(wèn)題解決了，才最有說(shuō)服力。如果沒(méi)有幫客戶(hù)解決問(wèn)題，那就等于沒(méi)有為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。

“積極高效，快速處理”是拓斯達售后服務(wù)部的口號，也是拓斯達售后人必須銘記于心的信條。傅智友也一直如此踐行著(zhù)。

曾經(jīng)，有一個(gè)客戶(hù)的設備維修需要一套將近8萬(wàn)元的配件，但當時(shí)公司沒(méi)有現貨，需要走采購流程，來(lái)回至少耗時(shí)20天，但當時(shí)客戶(hù)非常著(zhù)急，根本不可能等這么久。如果由工程師自行采購，效率上可能會(huì )更快。

于是，傅智友當機立斷，做出了決定——在征得公司總部同意的情況下，自掏腰包先墊付幾萬(wàn)元采購配件。那次，他帶著(zhù)五名售后兄弟，從昆山趕到合肥，最終僅用了3天便解決了客戶(hù)設備問(wèn)題，恢復生產(chǎn)。

當然，售后服務(wù)不僅要做好售后支持、設備維修等工作，更要注重前期預防和日常維護?！笆酆蠓?wù)不應該是被動(dòng)式的接受，而應該主動(dòng)出擊?！彼f(shuō)，“我們不能等客戶(hù)設備出了問(wèn)題才去維修，而是應該在問(wèn)題沒(méi)發(fā)生之前，主動(dòng)地幫客戶(hù)做好前期預防，這才是更好的售后服務(wù)?！?/span>

只有真心，才能換來(lái)真心

售后服務(wù)除了解決產(chǎn)品和服務(wù)的問(wèn)題，也是維護好客戶(hù)關(guān)系的重要渠道，對企業(yè)的可持續發(fā)展至關(guān)重要。

在傅智友看來(lái)，“售后服務(wù)不僅僅只是維修設備，而是在修復客戶(hù)的心?！碑斣O備出現問(wèn)題，影響生產(chǎn)進(jìn)度，客戶(hù)肯定會(huì )著(zhù)急，甚至生氣?！拔覀冃枰斫饪蛻?hù)，調整好心態(tài)，盡快幫客戶(hù)解決問(wèn)題?！?/span>

“如果在第一次服務(wù)時(shí)，問(wèn)題沒(méi)能解決，客戶(hù)可能會(huì )理解，但如果第二次還沒(méi)解決，那客戶(hù)就不再愿意相信你了?！彼f(shuō)，“客戶(hù)的信任，是這世界上最昂貴的，但也是最脆弱的?！?/span>

如何與客戶(hù)建立起良好而穩定的客戶(hù)關(guān)系？他總結了三點(diǎn)經(jīng)驗：尊重客戶(hù)、重視客戶(hù)、親近客戶(hù)——尊重客戶(hù)，客戶(hù)才會(huì )尊重你；重視客戶(hù)，問(wèn)題跟進(jìn)到底；親近客戶(hù)，將心比心，把客戶(hù)當朋友。

曾經(jīng)，為了能及時(shí)高效地為客戶(hù)提供服務(wù)，他在客戶(hù)工廠(chǎng)駐場(chǎng)2年多，還特意把住所搬到離客戶(hù)最近的地方，增進(jìn)與客戶(hù)的日常交流。最終，他不僅幫助公司維護良好的客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)建立起長(cháng)達十多年的穩定合作關(guān)系，更難得的是，他贏(yíng)得了客戶(hù)的信任與真心，彼此結下了深厚的友誼。

“只有真心，才能換來(lái)真心?！彼缡钦f(shuō)。

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“拓斯達年度優(yōu)秀干部獎”、“年度最佳協(xié)助獎”、“年度最佳王者區域獎”……在傅智友的工位上，各類(lèi)獎項琳瑯滿(mǎn)目。十四年來(lái)，他的付出得到了客戶(hù)和公司的肯定，他所帶領(lǐng)的售后服務(wù)團隊也收獲了客戶(hù)良好的口碑。

目前，拓斯達的售后服務(wù)客戶(hù)滿(mǎn)意度高達93%，但傅智友并不滿(mǎn)足。

他希望，未來(lái)將繼續與全體拓斯達售后人并肩作戰，全面升級售后服務(wù)體系，樹(shù)立品質(zhì)服務(wù)新標桿，為客戶(hù)帶來(lái)更多優(yōu)質(zhì)的增值服務(wù)和體驗。