2022年8月25日-27日，第十二屆中國國際機器人高峰論壇暨第八屆恰佩克頒獎儀式成功召開(kāi)。恰佩克素有“機器人行業(yè)諾貝爾”之稱(chēng)，拓斯達憑借在工業(yè)機器人領(lǐng)域的技術(shù)貢獻及市場(chǎng)突破，斬獲工業(yè)機器人“第八屆年度價(jià)值品牌獎”，這也是拓斯達連續五年榮獲恰佩克獎。

▲ 第八屆恰佩克頒獎儀式

自2011年推出第一款自研機械手控制系統，到2016年自研六軸工業(yè)機器人本體成功上市，拓斯達目前已在SCARA、六軸機器人、Delta并聯(lián)機器人、協(xié)作機器人進(jìn)行了系列化的產(chǎn)品布局，可滿(mǎn)足客戶(hù)對進(jìn)口轉國產(chǎn)的“高性?xún)r(jià)比”品牌切換。在多年自主創(chuàng )新堅持下，拓斯達工業(yè)機器人已實(shí)現了從單一型號到多系列同步開(kāi)展，從本體制造到自主掌握控制、伺服、視覺(jué)三大核心技術(shù)的轉變，在3C、包裝、新能源、汽車(chē)零部件制造、5G、光電、家用電器等領(lǐng)域得到廣泛應用，收獲了良好的市場(chǎng)口碑。

同時(shí)，拓斯達結合機器人打造柔性化工作站，主推單工站解決方案，助力客戶(hù)解決因換型快而導致原非標設備的通用性不足、復用率低、穩定性不夠、成本高等痛點(diǎn)問(wèn)題，致力于為行業(yè)提供復用性強、通用性好、穩定性?xún)?yōu)、一年回本的自動(dòng)化解決方案。

隨著(zhù)工業(yè)自動(dòng)化的普及，一方面極大的促進(jìn)了生產(chǎn)效率，隨之而來(lái)的是智能制造領(lǐng)域技術(shù)型人才缺失問(wèn)題的日益凸顯。工信部、國家發(fā)改委等15個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《“十四五”機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃》亦指出，鼓勵校企聯(lián)合開(kāi)展產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目，共建一批現代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，培養產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。

27日，在拓斯達冠名的恰佩克全國機器人產(chǎn)教融合發(fā)展論壇上，拓斯達董事、機器人事業(yè)部總經(jīng)理張朋以“聚力共贏(yíng) 預見(jiàn)未來(lái)——助力高校畢業(yè)生追夢(mèng)的最后一公里”為題，與現場(chǎng)及線(xiàn)上的高校專(zhuān)家學(xué)者們共同探討“如何培養更符合市場(chǎng)需求、更貼合實(shí)際的技術(shù)人才”，來(lái)解決當下“產(chǎn)品多，技術(shù)人員短缺”的行業(yè)痛點(diǎn)。

▲ 拓斯達董事、機器人事業(yè)部總經(jīng)理張朋

張朋提到，拓斯達經(jīng)過(guò)長(cháng)期行業(yè)調研、與院校合作訂單班、贊助職業(yè)技能大賽等舉措與經(jīng)歷，梳理出滿(mǎn)足用人企業(yè)需求的、有針對性的人員篩選與培養方式，明確了標準、規范和就業(yè)渠道。以大客戶(hù)產(chǎn)品+服務(wù)的合作模式為例，通過(guò)客戶(hù)端反饋的人才需求畫(huà)像，結合與高校開(kāi)展聯(lián)合人才培養計劃，共同打造符合客戶(hù)崗位需求的人才，將技術(shù)服務(wù)轉化為人才，通過(guò)產(chǎn)品+人才打包的方式為客戶(hù)提供服務(wù)。

▲ 合作邏輯

作為首家登陸創(chuàng )業(yè)板的廣東省機器人骨干企業(yè)，拓斯達將繼續鞏固十五年來(lái)在行業(yè)累積的品牌優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢，聚焦智能制造行業(yè)難點(diǎn)，進(jìn)一步沉淀技術(shù)實(shí)力和應用場(chǎng)景，為國產(chǎn)工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)壯大做出貢獻。同時(shí)，希望通過(guò)學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的“最后一公里”合作模式，以企業(yè)和人才雙向需求為導向，為行業(yè)培養并輸出契合實(shí)際的人才，助力智能制造產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展。