7月2日,拓斯達召開(kāi)首屆干部大會(huì ),120多名管理干部全部到會(huì ),圍繞“使命必達、開(kāi)放當責”的會(huì )議主旨,深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )公司新的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)。
使 命:讓工業(yè)制造更美好;
愿 景:賦能100萬(wàn)名工程師服務(wù)工業(yè)自動(dòng)化,賦能100萬(wàn)家制造企業(yè)實(shí)現智能化;
價(jià)值觀(guān):全心全意為客戶(hù)服務(wù),群體奮斗、群體成功。
董事長(cháng)吳豐禮專(zhuān)門(mén)作了細致的闡述,公司使命包含著(zhù)三層意思:1.讓客戶(hù)的投資者更輕松:企業(yè)成本更低,運營(yíng)效率更高,損耗更??;2.讓客戶(hù)的管理者更輕松:管理更規范、可復制,產(chǎn)品品質(zhì)更好更穩定;3.讓客戶(hù)的員工更輕松:操作更便捷,工作更安全,環(huán)境更舒適,學(xué)習和成長(cháng)更踏實(shí)。而這一使命的達成,需要拓斯達“全心全意為客戶(hù)服務(wù)”的價(jià)值觀(guān)作保障。
干部大會(huì )現場(chǎng)
參會(huì )干部深入討論學(xué)習理解公司新使命
在干部大會(huì )最后環(huán)節,舉行了莊嚴的宣誓儀式,全體干部鄭重承諾:
1、堅守公司使命:讓工業(yè)制造更美好。
2、全心全意為客戶(hù)服務(wù)。
3、群體奮斗,群體成功。
4、自覺(jué)維護公司利益。
5、堅決服從公司戰略,堅決執行公司決策,堅決杜絕軟抵抗,確保執行到位。
6、堅持批評與自我批評,勇于擔責,不逃避、不推諉;勇于暴露問(wèn)題,改正問(wèn)題,不隱瞞包庇。
7、堅持真誠守信,敢于講真話(huà),不阿諛?lè )畛?,不傳播不?shí)之事,不放空炮和隨便承諾。
8、學(xué)會(huì )深入調研,反饋給上級的信息要真實(shí),杜絕主觀(guān)主義,杜絕盲動(dòng)和空想。
9、虛心學(xué)習,善于思考,能揚長(cháng)避短、學(xué)以致用。
10、關(guān)心尊重員工,注重培養和提升員工,服務(wù)好員工,而不是壓制員工。
11、反對小團體主義,不設“部門(mén)墻”,遵守公司一盤(pán)棋原則。
12、反對官僚主義,批判不作為、亂作為。
13、嚴禁貪污受賄,嚴禁私費公報,絕不利用公司資源謀私利,上級不得接受下級宴請和禮物。
14、嚴禁鋪張浪費,提倡開(kāi)源節流,愛(ài)惜公司財物。
15、嚴禁消極負面,不在團隊建設中作破壞性作用。
宣誓現場(chǎng)
宣誓現場(chǎng)