每到歲末，逐漸浮現民工辭職返鄉潮，隨即“民工荒”現象在制造企業(yè)表現尤為明顯。在“民工荒”危機讓制造企業(yè)用工疲于應付，而受到人力成本等因素的擠壓，也進(jìn)一步影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)，機器替代人工已經(jīng)是產(chǎn)業(yè)升級的必要手段。在此壓力下，一些企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)轉向“機器換人”。

據了解，2013年，我國成為購買(mǎi)機器人數量最多的國家。眾多制造企業(yè)已開(kāi)展“機器換人”，并且初嘗技術(shù)紅利的甜頭。在自動(dòng)化行業(yè)最具代表性的企業(yè)廣東拓斯達機械手和工業(yè)機器人每年正以60%的速度增長(cháng)，都已經(jīng)眾多制造企業(yè)不同程度地流行起“機器換人”，不僅用工數量減少，降低運營(yíng)成本，還能提升產(chǎn)品品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率，成為企業(yè)推行的原動(dòng)力。

這一趨勢在注塑行業(yè)中得到證明，例如眾多注塑企業(yè)根據自身實(shí)際情況通過(guò)制造業(yè)自動(dòng)化第一品牌、及工業(yè)機器人系統集成商的廣東拓斯達量身定做一套適合的整廠(chǎng)自動(dòng)化解決方案，并且廣泛地應用工業(yè)機器人和機械手、中央供料系統實(shí)現實(shí)現“無(wú)人化工廠(chǎng)”和“無(wú)燈化車(chē)間”，向“智慧工廠(chǎng)”轉型。勞動(dòng)生產(chǎn)率的提升是“機器換人”最突出的成效。勞動(dòng)生產(chǎn)率加速提升態(tài)勢初現，企業(yè)競爭力增強。另?yè)I(yè)企業(yè)調查顯示，過(guò)半企業(yè)能顯著(zhù)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，有53.8%的企業(yè)通過(guò)“機器換人”后勞動(dòng)生產(chǎn)率將提高10%及以上，其中24.7%的企業(yè)能提高30%及以上，產(chǎn)品生產(chǎn)周期平均縮短22.3%。

其次“機器換人”在推動(dòng)“技術(shù)紅利”替代“人口紅利”的同時(shí)，倒逼企業(yè)進(jìn)行人力資源結構的轉型升級，對高技能人才特別是技術(shù)工人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需求也呈現較快增長(cháng)態(tài)勢，高學(xué)歷人才占比提升。

機器換人, 是推動(dòng)傳統制造業(yè)實(shí)現產(chǎn)業(yè)轉型升級的一項重要舉措。是以現代化、自動(dòng)化的裝備提升傳統產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)技術(shù)紅利替代人口紅利，成為新的產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和經(jīng)濟持續增長(cháng)的動(dòng)力之源。例如廣東拓斯達以腳下之路、心靈之路，走出自動(dòng)化理念：“無(wú)處不在，無(wú)中生有，無(wú)可比擬”做一年回本自動(dòng)化解決方案服務(wù)商。努力提升勞動(dòng)力素質(zhì)、提高企業(yè)生產(chǎn)效率、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整、推進(jìn)工業(yè)轉變發(fā)展方式。機器換人成為中國制造業(yè)轉型升級的新趨勢、新方向、更是突圍之路。