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      1. 中國機器人企業(yè)如何迎接發(fā)展浪潮
        發(fā)布日期:2014-11-22
        來(lái)源:

          隨著(zhù)智能化與自動(dòng)化的發(fā)展,機器人在工業(yè)中的重要性日益明顯。事實(shí)上,只要放眼全球,就能夠發(fā)現經(jīng)濟發(fā)達的國家對機器人的重視程度,尤其是日本、德國等汽車(chē)工業(yè)較為發(fā)達的國家。目前我國工業(yè)機器人盡管已經(jīng)興起,但遠遠還未普及,在數量上也不能夠與發(fā)達國家相比,工業(yè)機器人密度也較低。隨著(zhù)今后新興的大型高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,我國工業(yè)機器人需求將進(jìn)一步提升,我國機器人產(chǎn)業(yè)也將迎來(lái)井噴。

          政府和企業(yè)應合力推動(dòng)工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展

          針對當前中國工業(yè)機器人的發(fā)展基礎與現狀,以及發(fā)展中所面臨的諸多挑戰,各地政府要因地制宜,做好頂層規劃設計,聯(lián)合企業(yè)共同推進(jìn)工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。

          對于政府部門(mén)來(lái)說(shuō),實(shí)現工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展,離不開(kāi)強大技術(shù)的支撐。例如廣東拓斯達作為制造業(yè)自動(dòng)化第一品牌積極深入貫徹《東莞市推進(jìn)企業(yè)“機器換人”行動(dòng)計劃(2014-2016年)》,以及《東莞市“機器換人”專(zhuān)項資金管理辦法》。特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)中全面推動(dòng)實(shí)施“機器換人”,并重點(diǎn)推進(jìn)工業(yè)機器人智能裝備和先進(jìn)自動(dòng)化設備的推廣應用和示范帶動(dòng),實(shí)現“減員、增效、提質(zhì)、保安全”的目標要求,進(jìn)一步優(yōu)化人口結構、提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和技術(shù)貢獻率,培育新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn),加快產(chǎn)業(yè)轉型升級。

          因此,一方面要針對現有技術(shù)進(jìn)行梳理,加大培育自有核心技術(shù)的力度,保證核心技術(shù)的自有知識產(chǎn)權化,避免受制于人;另一方面,采取積極措施,主動(dòng)引入對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有利的國外先進(jìn)技術(shù),形成完備的相關(guān)技術(shù)供給渠道,保證產(chǎn)業(yè)持續健康發(fā)展。

          除了提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)促進(jìn)發(fā)展之外,拓展下游應用也是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)前進(jìn)的有力武器。因此,政府一方面需要針對產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節進(jìn)行提升,調動(dòng)整條產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調運行,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)整體環(huán)節增值;另一方面可挖掘當地傳統領(lǐng)域的需求,拓展產(chǎn)業(yè)應用,合理適配行業(yè)需求,進(jìn)一步加強產(chǎn)業(yè)生命力。

          值得注重的是,各地政府需結合本地現狀,在保證逐步擴大產(chǎn)業(yè)規模的基礎上避免帶來(lái)污染。因此,一方面,力爭選擇具有高價(jià)值、高技術(shù),能夠在短期內達到一定產(chǎn)值水平的細分產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展,形成產(chǎn)業(yè)集聚效應;另一方面,在保證產(chǎn)業(yè)規?;l(fā)展的同時(shí)也要考慮當地其他產(chǎn)業(yè)的可持續發(fā)展,發(fā)展過(guò)程中要降低對環(huán)境的負面影響,實(shí)現產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展。

          對于工業(yè)機器人相關(guān)企業(yè),有以下三點(diǎn)建議:

          第一,加大技術(shù)研發(fā)力度,適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。目前來(lái)看,工業(yè)機器人企業(yè)的投資主要集中在上游原材料以及工業(yè)機器人本體的生產(chǎn)環(huán)節,而對于技術(shù)研發(fā)的投入所占比重嚴重不足,核心技術(shù)與日韓等國家仍有較大的差距。因此,工業(yè)機器人生產(chǎn)企業(yè)應加大企業(yè)的技術(shù)研發(fā)力度,重點(diǎn)研究開(kāi)放式、模塊化的工業(yè)機器人系統結構,研制具有自主知識產(chǎn)權的先進(jìn)工業(yè)機器人控制器,以及針對汽車(chē)制造業(yè),焊接行業(yè)等具體行業(yè)的工藝需求,在結合新型控制器技術(shù)和智能化作業(yè)技術(shù)方面進(jìn)行研究。

          第二,依托院校聯(lián)盟資源,推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新。高校和科研機構具備較豐富的資源優(yōu)勢,在轉化科技成果、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、探索創(chuàng )新機制等方面具有獨特優(yōu)勢。知識創(chuàng )新的主體是高校與科研機構,技術(shù)創(chuàng )新的主體則是企業(yè),技術(shù)創(chuàng )新的關(guān)鍵是要解決好產(chǎn)、學(xué)、研結合的機制問(wèn)題。依托高校和科研機構,可以整合產(chǎn)、學(xué)、研三方面的關(guān)系,促進(jìn)各種創(chuàng )新要素的有機融合,使之在新的起點(diǎn)上、更大的范圍內實(shí)現地區知識資源的優(yōu)化配置,從而大力推動(dòng)科技創(chuàng )新,促進(jìn)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng )新。

          第三,優(yōu)化人才成長(cháng)環(huán)境,加大創(chuàng )新人才培養。企業(yè)需要不斷地積極探索經(jīng)營(yíng)機制和用人機制,鼓勵采用人力資本、技術(shù)入股、期權等多種形式的激勵機制,吸引和穩定技術(shù)骨干、高級管理人員加入企業(yè),力爭營(yíng)造良好的工作環(huán)境,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造性。同時(shí),企業(yè)應支持工業(yè)機器人領(lǐng)域相關(guān)人才參加各種學(xué)術(shù)會(huì )議,加強和促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展的相關(guān)技術(shù)培訓,加強校企合作,集中培養關(guān)鍵領(lǐng)域中的稀缺人才,培養高素質(zhì)的技能型人才。

          綜上所述,工業(yè)機器人是實(shí)現工業(yè)轉型升級的關(guān)鍵推手,在當前市場(chǎng)需求持續增加的基礎上,工業(yè)機器人將得到進(jìn)一步快速發(fā)展。目前,在工業(yè)機器人發(fā)展過(guò)程中,仍然存在設計、技術(shù)、人才、模式等方面的挑戰。但我們相信,在國家的統籌規劃與支持下,通過(guò)各地方政府因地制宜制定工業(yè)機器人發(fā)展策略,通過(guò)國內外工業(yè)機器人企業(yè)以及眾多專(zhuān)業(yè)人才的積極參與,工業(yè)機器人未來(lái)的發(fā)展前景十分廣闊。

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